Alfadil

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Alfadil Indicación Alfadil Para el tratamiento y manejo de la hipertensión y los síntomas de obstrucción urinaria de la HPB. Farmacología Alfadil La doxazosina es un alfa-adrenérgico utilizado para tratar la hipertensión y la hiperplasia benigna de próstata. En consecuencia, Doxazosina es un inhibidor selectivo del subtipo alfa 1 de los receptores alfa adrenérgicos. En la próstata humana, Doxazosina antagoniza fenilefrina (agonista alfa 1) contracciones inducidas, in vitro. y se une con alta afinidad a los receptores adrenérgicos del alpha1c, que se cree que es el tipo funcional predominante en la próstata. Los estudios realizados en sujetos humanos normales han demostrado que doxazosina antagoniza competitivamente los efectos presores de la fenilefrina (un agonista alfa 1) y el efecto presor sistólica de la norepinefrina. El efecto antihipertensivo de los resultados de doxazosina a partir de una disminución de la resistencia vascular sistémica y de la doxazosina compuesto original es principalmente responsable de la actividad antihipertensiva. Absorción Alfadil Alfadil efectos secundarios y la toxicidad Los síntomas de sobredosis incluyen hipotensión. LD Oral 50 es mayor que 1000 mg / kg en ratones y ratas. Información del paciente Alfadil Lea esto: Antes de empezar a tomar mesilato de doxazosina. Cada vez que reciba una nueva receta. Usted y su médico deben hablar de este tratamiento y los síntomas de BPH antes de empezar a tomar mesilato de doxazosina y en sus chequeos regulares. Este folleto no reemplaza el lugar de las conversaciones con su médico. mesilato de doxazosina se usa para tratar tanto la hiperplasia benigna de próstata (HBP) y la presión arterial alta (hipertensión). Este folleto describe mesilato de doxazosina como tratamiento para la HPB (aunque puede estar tomando mesilato de doxazosina, tanto para su HBP y la presión arterial alta). mesilato de doxazosina funciona en un tipo específico de músculo encuentra en la próstata, haciendo que se relaje. Esto a su vez disminuye la presión dentro de la próstata, mejorando así la wflow de la orina y sus síntomas. El mesilato de doxazosina ayuda a aliviar los síntomas de la HPB (chorro débil, start-and-stop corriente, la sensación de que la vejiga no está completamente vacía, retraso en el inicio de la micción, necesidad de orinar con frecuencia durante el día y especialmente por la noche, y la sensación de que debe orinar inmediatamente). No cambia el tamaño de la próstata. La próstata puede seguir creciendo; Sin embargo, una próstata más grande no está necesariamente relacionada con más síntomas o empeoramiento de los síntomas. mesilato de doxazosina puede reducir sus síntomas y mejorar el flujo urinario, sin disminuir el tamaño de la próstata. Si mesilato de doxazosina le está ayudando, usted debe notar un efecto dentro de 1 a 2 semanas después de iniciar el medicamento. mesilato de doxazosina se ha estudiado en más de 900 pacientes para un máximo de 2 años y el fármaco se ha demostrado que seguir trabajando durante el tratamiento a largo plazo. A pesar de que se toma mesilato de doxazosina y puede ayudar a usted, mesilato de doxazosina no puede evitar la necesidad de cirugía en el futuro. mesilato de doxazosina no afecta a los niveles de PSA. El PSA es la abreviatura de antígeno prostático específico. Su médico puede haber hecho un análisis de sangre llamado PSA. Es posible que desee preguntarle a su médico más información acerca de esta opción si ha tenido una prueba de PSA hecho. Otros hechos importantes Debería ver una mejora de sus síntomas en 1 a 2 semanas. Además de sus otros chequeos regulares tendrá que seguir viendo a su médico regularmente para comprobar su progreso con respecto a su HBP y para controlar su presión arterial. mesilato de doxazosina no es un tratamiento para el cáncer de próstata. Su médico le ha recetado mesilato de doxazosina para su BPH y no para el cáncer de próstata; Sin embargo, un hombre puede tener HPB y el cáncer de próstata al mismo tiempo. Generalmente, los médicos recomiendan que los hombres deberían ser evaluados para el cáncer de próstata una vez al año al cumplir los 50 (o 40 si un miembro de la familia ha tenido cáncer de próstata). Una mayor incidencia de cáncer de próstata se ha observado en los hombres de ascendencia afroamericana. Estos controles deben continuar incluso si está tomando mesilato de doxazosina. Cómo tomar doxazosina mesilato y lo que debe saber durante el tratamiento con mesilato de doxazosina para la HPB mesilato de doxazosina puede causar una caída súbita de la presión arterial después de la primera dosis. Usted puede sentirse mareado, débil o mareado, especialmente después se pone de pie después de estar acostado o sentado. Esto es más probable que ocurra después de haber tomado las primeras dosis, o si se aumenta la dosis, pero puede ocurrir en cualquier momento durante el tratamiento con el fármaco. También puede ocurrir si deja de tomar el medicamento y después de reiniciar el tratamiento. Si se siente muy mareado, débil o mareado debe comunicarse con su médico. Su médico discutirá con qué frecuencia usted necesita para visitar y con qué frecuencia su presión arterial deberá ser controlada. Su presión arterial deberá ser controlada cuando empiece a tomar mesilato de doxazosina, incluso si usted no tiene la presión arterial alta (hipertensión). Su médico le explicará los detalles de cómo se mide la presión arterial. Alfadil organismos afectados Los seres humanos y otros mamíferos Alfadil Información General Alfadil actúa mediante la inhibición de la alfa postsináptica (1) adrenorreceptores sobre el músculo liso vascular. Esto inhibe el efecto vasoconstrictor de circulación y localmente catecolaminas liberadas (epinefrina y norepinefrina), que resulta en una vasodilatación periférica. Alfadil para los pacientes Lea esto: Antes de empezar a tomar mesilato de doxazosina. Cada vez que reciba una nueva receta. Usted y su médico deben hablar de este tratamiento y los síntomas de BPH antes de empezar a tomar mesilato de doxazosina y en sus chequeos regulares. Este folleto no reemplaza el lugar de las conversaciones con su médico. Alfadil mesilato se utiliza para tratar tanto la hiperplasia benigna de próstata (HBP) y la presión arterial alta (hipertensión). Este folleto describe mesilato de doxazosina como tratamiento para la HPB (aunque puede estar tomando mesilato de doxazosina, tanto para su HBP y la presión arterial alta). Alfadil mesilato funciona en un tipo específico de músculo encuentra en la próstata, haciendo que se relaje. Esto a su vez disminuye la presión dentro de la próstata, mejorando así la wflow de la orina y sus síntomas. Alfadil mesilato ayuda a aliviar los síntomas de la HPB (chorro débil, iniciar y parar la corriente, la sensación de que la vejiga no está completamente vacía, retraso en el inicio de la micción, necesidad de orinar con frecuencia durante el día y especialmente por la noche, y la sensación de que debe orinar inmediatamente). No cambia el tamaño de la próstata. La próstata puede seguir creciendo; Sin embargo, una próstata más grande no está necesariamente relacionada con más síntomas o empeoramiento de los síntomas. Alfadil mesilato puede reducir sus síntomas y mejorar el flujo urinario, sin disminuir el tamaño de la próstata. Si mesilato de doxazosina le está ayudando, usted debe notar un efecto dentro de 1 a 2 semanas después de iniciar el medicamento. Alfadil mesilato ha sido estudiado en más de 900 pacientes para un máximo de 2 años y el fármaco se ha demostrado que seguir trabajando durante el tratamiento a largo plazo. A pesar de que se toma mesilato de doxazosina y puede ayudar a usted, mesilato de doxazosina no puede evitar la necesidad de cirugía en el futuro. Alfadil mesilato no afecta a los niveles de PSA. El PSA es la abreviatura de antígeno prostático específico. Su médico puede haber hecho un análisis de sangre llamado PSA. Es posible que desee preguntarle a su médico más información acerca de esta opción si ha tenido una prueba de PSA hecho. Otros hechos importantes Debería ver una mejora de sus síntomas en 1 a 2 semanas. Además de sus otros chequeos regulares tendrá que seguir viendo a su médico regularmente para comprobar su progreso con respecto a su HBP y para controlar su presión arterial. Alfadil mesilato no es un tratamiento para el cáncer de próstata. Su médico le ha recetado mesilato de doxazosina para su BPH y no para el cáncer de próstata; Sin embargo, un hombre puede tener HPB y el cáncer de próstata al mismo tiempo. Generalmente, los médicos recomiendan que los hombres deberían ser evaluados para el cáncer de próstata una vez al año al cumplir los 50 (o 40 si un miembro de la familia ha tenido cáncer de próstata). Una mayor incidencia de cáncer de próstata se ha observado en los hombres de ascendencia afroamericana. Estos controles deben continuar incluso si está tomando mesilato de doxazosina. Cómo tomar Alfadil mesilato y lo que debe saber durante el tratamiento con mesilato Alfadil para la HPB Alfadil mesilato puede causar una caída súbita de la presión arterial después de la primera dosis. Usted puede sentirse mareado, débil o mareado, especialmente después se pone de pie después de estar acostado o sentado. Esto es más probable que ocurra después de que usted ha tomado las primeras dosis, o si se aumenta la dosis, pero puede ocurrir en cualquier momento durante el tratamiento con el fármaco. También puede ocurrir si deja de tomar el medicamento y después de reiniciar el tratamiento. Si se siente muy mareado, débil o mareado debe comunicarse con su médico. Su médico discutirá con qué frecuencia usted necesita para visitar y con qué frecuencia su presión arterial deberá ser controlada. Su presión arterial deberá ser controlada cuando empiece a tomar mesilato de doxazosina, incluso si usted no tiene la presión arterial alta (hipertensión). Su médico le explicará los detalles de cómo se mide la presión arterial. Esta descripción es adecuado para Doxazosina ingrediente activo Interacciones Alfadil La mayoría (98%) de la doxazosina de plasma está unida a proteínas. Los datos in vitro en plasma humano indicar que mesilato de doxazosina no tiene ningún efecto sobre la unión de la digoxina, warfarina, fenitoína o indometacina proteína. No hay información sobre el efecto de otros fármacos unión a proteínas plasmáticas de doxazosina altamente vinculante. mesilato Alfadil se ha administrado sin ninguna evidencia de una interacción adversa a un medicamento a pacientes que reciben diuréticos tiazídicos, betabloqueantes, y medicamentos anti-inflamatorios no esteroideos. En un ensayo controlado con placebo en voluntarios sanos, la administración de una dosis única de 1 mg de doxazosina en el día 1 de un régimen de cuatro días de cimetidina oral (400 mg dos veces al día) resultó en un aumento del 10% del AUC media de doxazosina ( p = 0,006), y un ligero aumento estadísticamente significativo pero no en la Cmax media y la media de vida media de doxazosina. La importancia clínica de este aumento en el AUC doxazosina es desconocido. En los ensayos clínicos, los comprimidos de mesilato de doxazosina se han administrado a pacientes en una variedad de medicaciones concomitantes; mientras que no se han realizado estudios formales de interacción, no se observaron interacciones. Alfadil comprimidos de mesilato se han utilizado con los siguientes fármacos o clases de fármacos: 1. analgésico / antiinflamatorio (por ejemplo, acetaminofeno, aspirina, codeína y codeína combinaciones, ibuprofeno, indometacina). 2. Los antibióticos (por ejemplo, eritromicina, trimetoprim y sulfametoxazol, amoxicilina). 3. Los antihistamínicos (por ejemplo, clorfeniramina). 4. Los agentes cardiovasculares (por ejemplo atenolol, hidroclorotiazida, propranolol). 6. agentes gastrointestinales (por ejemplo, antiácidos). 7. hipoglucemiantes y endocrino drogas. 8. Los sedantes y tranquilizantes (por ejemplo, diazepam). 9. remedios resfriados y gripe. Si algunas personas que piensan en el éxito o el fracaso de retorno administración de las organizaciones a la administración diciendo: "Mira para la administración;" los expertos de la actuación humana dicen: "Busque el elemento humano. El elemento humano es considerado como la base del éxito de la administración y el posterior éxito de la organización. Si el sector privado juega un papel muy importante en la vida económica y social, el sector público tiene el papel más importante. Sin embargo, tenemos que salvar la economía, especialmente en este tipo de piezas prensadas y retos en las organizaciones en estos días. Uno de los retos más importantes es el surgimiento de bloques económicos y las grandes corporaciones que no se queda en el mercado, pero las organizaciones más poderosas y útiles. Estos retos se plantearon la hipótesis de los responsables de las decisiones que iban a ser responsables de estas organizaciones. Los tomadores de decisiones tienen que reconsiderar muchos lados de sus organizaciones para mantener su continuidad. Definición de la Tecnología del Desempeño Humano la tecnología del rendimiento humano se define como "el proceso de selección, análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación de los programas de mejor relación coste-eficacia influir en el comportamiento humano y de la realización" (Chyung, 2008). Los factores muy importantes relacionados con el factor humano son objeto de una retribución que se paga a los trabajos donde se convirtió en una de las causas de los problemas administrativos. Por lo tanto, cualquier programa de reforma administrativa no implica la mejora de los salarios se considera una solución de menor importancia y no será capaz de alcanzar los objetivos. El elemento humano forma los actores más importantes en el proceso de producción. Se está jugando un papel muy importante y eficaz en el logro de metas y planes, a partir de los ejecutivos de negocios de acceso a las perchas de administración. Sin embargo, se plantea la hipótesis de que la administración necesita estudiar esta actuación y los factores que efecto sobre ella con el fin de verificar la eficacia y un rendimiento óptimo. Por lo tanto, el rendimiento de la humana afecta a la productividad, ya que está influenciado por una serie de factores tales como los salarios, la remuneración, la administración, el medio ambiente de trabajo, comunicaciones, motivación, capacidad, etc. Estadísticamente, los salarios, remuneraciones y bonificaciones que se pagan directamente los empleados de los factores importantes que afectan a su rendimiento. Según Nasser; hubo un efecto recíproco entre los ingresos y la relación rendimiento. En una palabra, la insatisfacción sobre la renta de retorno puede influir en el nivel de rendimiento (Nasser, 2003). La historia de la relación entre rendimiento y de pago El principio de la historia de la relación entre el desempeño y la retribución se inició hace mucho tiempo en muchas profesiones. En el pasado, un agricultor que contrató a otra persona para trabajar en su tierra se utiliza para pagar al trabajador, dándole una porción de la cosecha. En 1776, Adam Smith fue el primero que pronunció el término de la remuneración de los trabajadores, por la pieza '. Los tipos de programas de remuneración de rendimiento en el que las empresas cortan de sus beneficios y les dio a los trabajadores se ha implementado desde la década de 1840 en Francia, el Reino Unido y los Estados Unidos. Desde el final de la WW1, Japón ha comenzado la aplicación de los tipos de programas de remuneración de rendimiento en el que las empresas cortan de ganancias y dieron a sus trabajadores. En la primera mitad del siglo 19 fue la primera aparición de organizaciones comerciales propiedad de los trabajadores en Italia, Francia y el Reino Unido. De hecho, los economistas son favorables a sistemas de retribución de incentivos con el fin de motivar a los empleados para producir más (Boeri, Lucifora & amp; Murphy 2013). Remuneraciones y motivación Las remuneraciones ocupan el segundo lugar después de los salarios en términos de importancia para aumentar la motivación de los rendimientos individuales con el fin de llevar a cabo sus deberes / ella. Hay un dicho en la psicología del trabajo, indicando que el desempeño del trabajo es igual a la capacidad tiempos motivación. De hecho, hay muchos factores que afectan el rendimiento, tales como capacidades, condiciones de trabajo, la justicia y la motivación. Este trabajo de investigación identificará el papel de las remuneraciones y sus influencias en el rendimiento laboral. Carr y otros en su estudio, "Las diferencias de remuneración Internacional-locales en seis países: ¿sirven debilita el trabajo para reducir la pobreza?" Aprobados que localmente empleados remunerados no aprobó que no había justicia remunerativa (M1/42.60, SD1/40.72). Por otro lado, los empleados internacionalmente remunerados tendieron a favorecer respaldar. Por otra parte, los empleados remunerados localmente tendían a practicar la desmotivación (M 1/4 3.05, 0.86 SD 1/4); internacionalmente salarios de quienes tendido a favorecer la motivación (M1/42.49, SD1/40.69). En cuanto a la desmotivación, organizaciones muestran tasas cada vez mayor de la injusticia en general, hacia los trabajadores que contienen, que estimaron la compensación basada en los más altos desmotivación. Por otra parte, los salarios dobles no reducen la pobreza y la injusticia, sobre todo en los empleados remunerados localmente. Además, la culpa puede ser observado más en algunos sectores, como la ayuda y la educación. Por otra parte, el estudio predice un sentido de la injusticia en el caso de la comparación remunerativo entre colegas que tienen habilidades similares. En el mismo estudio, la comparación de la remuneración continuaba a relacionarse con una sensación superior de la propia capacidad, en relación con los colegas en el mismo tipo de trabajo (Carr, 2010). Entre la remuneración de alto y bajo crecimiento de las empresas en un entorno multivariante Muchos estudios han documentado una relación positiva entre el tamaño de la empresa "y el nivel de remuneración. Estos estudios muestran que los contratos de remuneración de los ejecutivos pueden jugar un papel muy importante en la disminución de algunos problemas a través de la provisión de incentivos con el fin de atraer, retener y motivar a los empleados. Se espera que los contratos de retribución para las empresas de alto crecimiento incluirán una mayor proporción de la remuneración basada en el rendimiento y una mayor atención a las medidas de rendimiento no financieros para los planes de remuneración de las compañías de bajo crecimiento. De acuerdo con un estudio que examinó el uso de la remuneración basada en el rendimiento para una muestra de crecimiento alto y bajo las firmas australianas, que reveló que la remuneración basada en el rendimiento utilizado como un componente de pago Jefe ejecutivo está vinculado con el tamaño de la empresa y tipos crecimiento. Walker (2010) en su estudio demostró que las compañías de bajo crecimiento pagan estipendios superiores y bonos en efectivo más de empresas de alto crecimiento. Por otra parte, el nivel de pago de los CEO global es mayor en las empresas de bajo crecimiento, a pesar de la proporción de la remuneración basada en el rendimiento, tales como el bono en efectivo. También afirma que los premios basados ​​en acciones son el elemento basado en el rendimiento más importante de pago para las empresas de alto crecimiento. Por ejemplo, en 2006, 39 (el 52,7% de las empresas) que pagan un bono en efectivo como elemento de CEO pagar, reveló la norma de rendimiento que se utilizó para conceder la bonificación era ofrecer un porcentaje de los beneficios o utilizar tanto un porcentaje de beneficios y un bono en efectivo. En el mismo estudio, la mayoría de las compañías de bajo crecimiento depende de medidas basadas en el beneficio de pagar por su bono CEO. Por otra parte, las normas de rendimiento de bono en efectivo de las empresas de alto crecimiento varían ampliamente tal uso de medidas basadas en el mercado no financiero y. Además, 31 (40,8% de las empresas) pago de la remuneración basada en la equidad, reveló la existencia de normas de rendimiento para la concesión de opciones o acciones para su CEO (Walker, 2010). Pago por desempeño y la participación financiera En Estados Unidos los estudios en las décadas de 1980 y 1990 se indica que del 5 al 10% de los trabajadores tenían alguna forma de pago de incentivos, pero no hubo diferencias por la industria. Por ejemplo, las diferencias eran de entre el 2% en la industria química y el 26% en el sector servicios, y las diferencias en las ocupaciones eran del 2% en ocupaciones de baja calificación de cuello azul y hasta un 21% en ocupaciones de ventas. En Estados Unidos los estudios en los 1990s-2000s indicaron que hubo un aumento en el número de los incentivos salariales, lo que significa que hubo un aumento en la proporción de trabajadores cubiertos por regímenes de pago de incentivos. Mediante la comparación de los datos de 1994/95 a 2003/04 en diferentes conjuntos de datos, hubo un aumento en el pago de incentivos de grupo desde 1970 hasta la década de 1990. Según Boeri, en un año dado, el 15% de los empleados recibió el pago de incentivos mientras que el 37% no recibió el pago de incentivos, y el 45% de los trabajadores incluidos en uno de los dos grupos. La parte de los trabajadores en puestos de trabajo con el pago de incentivos está entre el 30% para los artesanos a 78% de los trabajadores de las ventas (Boeri, Lucifora & amp; Murphy 2013). Posibles políticas para alentar a los incentivos de grupo y la participación financiera Uno de los mecanismos que Estados Unidos utiliza para introducir los modos socialmente deseadas de compensación es permitir a las empresas a 'deducción de los gastos de compensación para, teniendo en cuenta que como un costo para los empleados debido al esfuerzo de trabajo más teniendo en cuenta que a medida que las distribuciones de ganancias. Esto sucede cuando los planes cubren todos los empleados de la empresa mediante el uso de una forma justa para garantizar la justicia. Este mecanismo se aplica con un seguro de salud y pensiones, en los EE. UU., pero no funciona con las empresas que conceden opciones sobre acciones o cualquier bono más allá de los salarios. obtenerse tanto de llamadas del Reino Unido y Francia por los planes subvencionados para todos los trabajadores en el mismo plazo. Los estudios que diferencian a todos los programas de acciones de los empleados de las limitadas a los ejecutivos indicaron que el primero tiene mayores ventajas y beneficios para motivar a un gran número de personas en comparación con los resultados del segundo programa. De hecho, los recortes de impuestos '' para las empresas han realizado la mayor atención para distribuir la participación financiera y de reparto de beneficios ya sea recortes de impuestos son deseables o no. Al dar a recortes de impuestos sólo para las empresas 'periféricos' que cambiar la política castiga a los primeros usuarios y dar a las empresas el poder de cambiar su estructura de propiedad con el fin de obtener el beneficio fiscal. También para remediar este problema, el gobierno tiene que hacer el tiempo de rebajas de impuestos sensibles: algunas empresas tratan de hacer cambios en una determinada cantidad de tiempo para obtener los beneficios, pero otros no lo hacen. Hay otra solución a este problema; exigir a las empresas, que quieren rebaja de impuestos para proporcionar algún tipo de formación subvencionada con el fin de obtener la exención de impuestos. Debido a que las pequeñas empresas no tienen experiencia en la gestión de los empleados en virtud de los programas de incentivos de grupo o los regímenes de participación financiera, es bueno dar la agencia gubernamental la responsabilidad de las pequeñas empresas, para que ellos pueden dar información sobre lo que funciona y lo que haría no y promover la las mejores prácticas con el fin de ayudarles a gestionar sus trabajadores en virtud de estos términos (Boeri, Lucifora & amp; Murphy 2013). Mensaje de navegación doxazosina - oral, Cardura La pantalla y el uso de información de medicamentos en este sitio está sujeta a condiciones de uso específicas. Al continuar para ver la información de la droga, que se compromete a respetar estas condiciones de uso. Nombre genérico: DOXAZOSINA - ORAL (DOX-AZE-oh-sin) MARCA (S): Cardura USOS: La doxazosina se usa solo o con otros medicamentos para tratar la presión arterial alta (hipertensión). Reducir la presión arterial alta ayuda a prevenir derrames cerebrales, ataques cardíacos y problemas renales. Este medicamento actúa relajando los vasos sanguíneos para que la sangre pueda fluir más easily. Doxazosin también se utiliza en hombres para tratar los síntomas de agrandamiento de la próstata (BPH hiperplasia prostática benigna). No se encoge la próstata, pero funciona al relajar los músculos de la próstata y parte de la vejiga. Esto ayuda a aliviar los síntomas de la HPB, como la dificultad para comenzar el flujo de orina, chorro débil, y la necesidad de orinar con frecuencia o urgencia (incluso durante la mitad de la noche).Doxazosin pertenece a una clase de fármacos conocidos como bloqueadores alfa. OTROS en esta sección se incluyen usos de este medicamento que no se mencionan en las indicaciones autorizadas del medicamento, pero que pueden ser recetados por su profesional de la salud. Use este medicamento para tratar afecciones que se mencionan en esta sección solamente si así se lo ha indicado por su professional. Doxazosin médico también puede ser usado para ayudar al cuerpo a "pasar" o quitarse de encima, cálculos renales por la orina. También se ha utilizado para ayudar a tratar problemas de la vejiga en las mujeres. Guía Rápida para disminuir la presión arterial: Consejos para el ejercicio (Fotos) Reporte problemas a la Administración de Alimentos y Medicamentos Se le anima a informar los efectos secundarios negativos de los medicamentos recetados a la FDA. Visita el sitio web de la FDA MedWatch o llame al 1-800-FDA-1088. Seleccionado a partir de datos incluido con el permiso y la propiedad de primer banco de datos, Inc. Este material con derechos de autor ha sido descargado de un proveedor de datos con licencia y no es para su distribución, salvo que se autorice por las condiciones de uso. CONDICIONES DE USO: La información contenida en esta base de datos tiene por objeto complementar, no sustituir, la experiencia y el criterio de los profesionales sanitarios. La información no se destina a cubrir todos los usos posibles, instrucciones, precauciones, interacciones con otros medicamentos o efectos adversos, ni debe ser interpretada para indicar que el uso de determinado medicamento es seguro, apropiado o eficaz para usted o cualquier otra persona. Un profesional de la salud debe ser consultado antes de tomar cualquier droga, cambiar cualquier dieta o comenzar o discontinuar cualquier tratamiento. Necesita ayuda para identificar las píldoras y medicamentos? Ciencia y Educación Publishing Abstracto Un método espectrofotométrico sensible y simple ha sido propuesto para la determinación de D-penicilamina (PA) en formulaciones farmacéuticas. El método propuesto se basa en la reacción entre el PA y 4-cloro-7-nitrobenzo-2-oxa-1,3-diazol (NBD-CL) en medio alcalino (pH 10,5) para formar profunda aducto marrón-púrpura, exhibiendo absorción máxima (λ max) a 468nm. Bajo condiciones de reacción optimizada, el método fue lineal en el intervalo de concentración 1-15μg ml -1. Se encontró que el límite de detección (LOD) y límite de cuantificación (LOQ) para ser 0.11μg ml -1. 0.38μg ml -1. respectivamente. El método se aplicó con éxito para la determinación de PA en forma de dosificación farmacéutica. Una propuesta de la ruta de reacción se ha postulado. Los resultados fueron en un buen acuerdo con los obtenidos con el método oficial de la USP. El método es útil para análisis de rutina de PA en los laboratorios de control de calidad. De un vistazo: Figuras Figura 1 . Espectro de absorción de D-PA (a), NBD-CL y producto de reacción de D-PA con NBD-CL (c) contra el blanco. Condiciones: D-PA (15μg ml -1), NBD-CL (0,3%, w / v) y pH 10,5 "> Figura 1 FIGURA 2. Efecto del pH en la reacción de D-PA con NBD-CL. D-PA (15 mg / ml): 1 ml; buffer ; 1,0 ml; temperatura de 25ºC; Tiempo de reacción: 25 minutos "> Figura 2 FIGURA 3. Efecto de la concentración NBD-CL en la reacción de D-PA con NBD-CL. D-PA (15 mg / ml): 1 ml; solución tampón (pH 10,5); 1,0 ml; temperatura de 25ºC; Tiempo de reacción: 25 minutos "> figura 3 FIGURA 4. Efecto del volumen del tampón de la reacción de D-PA con NBD-CL. D-PA (15 mg / ml): 1 ml; solución tampón (pH 10,5); temperatura de 25ºC; Tiempo de reacción: 25 minutos "> Figura 4 FIGURA 5. La parcela variación continua de la estequiometría de la reacción de D-PA con NBD-CL "> Figura 5 Figura 6 Palabras clave: D-penicilamina,, formulación farmacéutica, la validación del método espectrofotométrico, NBD-CL World Journal of Analytical Chemistry. 2013 1 (2), pp 18-22. DOI: 10.12691 / WJAC-1-2-1 Recibido el 10 de diciembre de, 2012; Revisado 01 de abril de de 2013. Aceptado el 19 de de abril de, 2013 Derechos de autor © 2013 Ciencia y editorial Educación. Todos los derechos reservados. Citar este artículo: Elbashir, Abdalla Ahmed, y Amira Anwar Babikir Alfadil. "Desarrollo y Validación de Método para la determinación espectrofotométrica de la penicilamina (PA) en la formulación farmacéutica Usando 4-Choro-nitrobenzo-2-oxa-1, 3-diazol (NBD-CL)." Mundo Diario de Química Analítica 1.2 (2013): 18-22. Elbashir, A. A. & Alfadil, A. A. B. (2013). Desarrollo y Validación de Método para la determinación espectrofotométrica de la penicilamina (PA) en la formulación farmacéutica Usando 4-Choro-nitrobenzo-2-oxa-1, 3-diazol (NBD-CL). World Journal of Analytical Chemistry. 1 (2), 18-22. Elbashir, Abdalla Ahmed, y Amira Anwar Babikir Alfadil. "Desarrollo y Validación de Método para la determinación espectrofotométrica de la penicilamina (PA) en la formulación farmacéutica Usando 4-Choro-nitrobenzo-2-oxa-1, 3-diazol (NBD-CL)." Mundo Diario de Química Analítica 1, no. 2 (2013): 18-22. 1. Introducción D-penicilamina (PA) (ácido 2-amino-3-mercapto-3-metilbutanoico) es un azufre de origen natural - que contiene aminoácido que pertenece a la familia amino-tiol. Es el principal producto de la descomposición de los antibióticos de penicilina [1]. PA es un medicamento tiol usada en el tratamiento de la cistinuria, ciertas formas de intoxicación de metal y la esclerosis sistémica progresiva [2] y la enfermedad de Wilson, actuando como un agente quelante que se utiliza para ayudar a la eliminación de cobre [3]. También es eficaz para el tratamiento de varios trastornos, incluyendo la artritis reumatoide, cirrosis biliar primaria, esclerodermia, enfermedades fibroticlung, el envenenamiento de elementos pesados ​​y la esclerosis sistémica progresiva [4]. La forma pura D (o S) forma de la droga se utiliza, debido a que el L (o R) de forma y DL (RS) mezcla racémica son mucho más tóxicos, como se muestra por reacción adversas graves tales como neuritis en pacientes tratados con el DL - PA [2]. Varios métodos han sido reportados para el análisis de D-PA en ambas preparaciones farmacéuticas y muestras biológicas. Estos métodos incluyen quimioluminiscencia [1]. espectrofotometría [3. 4. 5. 6]. espectrofluorométrico [7]. cromatografía líquida de alta resolución (HPLC) [8] y la electroforesis capilar (CE) [2. 4] y. Aunque estos métodos han sido empleados con éxito, algunos de ellos sufren de la interferencia de la industria farmacéutica o de la matriz biológica, y los otros son mucho tiempo o requieren un equipo costoso y, por consiguiente no son adecuados para el análisis de rutina en los laboratorios comunes. Por estas razones, el desarrollo de nuevo método espectrofotométrico sensible y simple que supera los inconvenientes de las metodologías existentes era muy esencial. 2-cloro-7-nitrobenzo-2-oxa-1,3-diazol (NBD-CL) ha demostrado ser un agente de derivación analítico útil y sensible para el análisis espectrofotométrico de los productos farmacéuticos que llevan un grupo amino primario o secundario [9-21 ] [9]. Las aplicaciones de la NBD-CL para la determinación del grupo amino del cojinete farmacéutica han sido recientemente revisado por Elbashir et al. [22. 23]. El uso de NBD-CL para la determinación espectrofotométrica de PA no se ha informado todavía. Por lo tanto, en este trabajo se ha desarrollado un método espectrofotométrico sensible y simple para la determinación de la PA en formulaciones farmacéuticas. 2. Experimental Un Shimadzu espectrofotómetro 1800UV 1800, con cubetas de cuarzo de 1 cm se utilizó para registrar los datos espectrofotométricos. Mi 150 PH / Temperatura metros Bench se utilizó para ajustar el pH de las soluciones tamponadas. 2.2. Reactivos y soluciones D-penicilamina (PA) fue proporcionado amablemente por ALFARES Farmacéutica (Damasco-Siria), que contiene 250 mg por cápsulas se obtuvo de la farmacia local. solución NBD-CL estaba recién preparada en metanol a 0,3% (w / v) de la concentración. solución tampón se preparó añadiendo 22.6mL de 0,1 mol L-1 a 100 ml de NaOH 0.025mol L -1 Na ​​2 B 4 O 7 .10H 2 O (bórax). Todos los productos químicos y reactivos fueron de grado analítico-reactivo. Una solución madre de D-PA se preparó en agua destilada y se diluyó adicionalmente con agua para obtener la solución estándar de 100μg ml -1. 2.3. Procedimiento 2.3.1. Curva de calibración Se añadió una alícuota de 0.10-1.5mL de la solución estándar a la solución de tampón de 1,0 ml en 10 ml matraz volumétrico, se añadió 1,5 ml de 0,3% NBD-CL a la más tarde y el volumen se llevó a 10 ml con agua y se mezcló. La absorbancia del derivado se midió después de media hora a 468nm frente a un blanco preparado de forma similar. 2.3.2. La determinación de D-PA en formas de dosificación Para la preparación de la solución de muestra, diez cápsulas se pesaron y en polvo y luego una cantidad de polvo equivalente a 41.7mg de D-PA se transfirió a un pequeño matraz cónico. Filtró en 50 ml matraz volumétrico y se completó hasta la marca con agua destilada para obtener 1,000 μgmL -1 concentración, 5,0 ml se transfirió al matraz aforado 50.0mL obtener 100μg ml -1 concentraciones. volumen de la alícuota se transfirió a matraz aforado de 10 ml, y luego se aplicó el procedimiento como se describe en la curva de calibración. El contenido nominal de la cápsula se determinó a partir ecuación de regresión. 3. Resultados y discusión 3.1. Espectro de absorción El espectro de absorción de D-PA se registró contra el agua (Figura 1), se encontró que la D-PA exhibe un pico de absorción máxima (λ max) a 198nm. Debido a altamente azul desplazado λ max de D-PA, su determinación en la forma de dosificación basado en la medición directa de su absorción de ultravioleta es susceptible a posibles interferencias de los excipientes comunes. Por lo tanto, la derivación de D-PA derivado de absorción de la luz desplazada al rojo era necesario. Se realizó la reacción entre D-PA y NBD-CL, y el espectro de absorción del producto se registró contra el blanco de reactivo (Figura 1). Se encontró que el producto es de color marrón exhibición λ max a 468nm, y el λ max de NBD-CL era 342nm. El λ max del derivado de D-PA-NBD-CL fue desplazada al rojo, lo que elimina cualquier interferencia potencial. Por lo tanto, las mediciones se realizaron a 468nm. 3.2. Optimización de las condiciones de reacción Las condiciones óptimas para el desarrollo de método se establecieron mediante la variación de los parámetros de una a la vez, manteniendo los otros fijos y observando el efecto producido en la absorbancia del producto de color. Con el fin de establecer las condiciones experimentales, se estudió el efecto de varios parámetros tales como, pH, concentración de la temperatura NBD-CL, y el tiempo de calentamiento. Figura 1 . Espectro de absorción de D-PA (a), NBD-CL y producto de reacción de D-PA con NBD-CL (c) contra el blanco. Condiciones: D-PA (15μg ml -1), NBD-CL (0,3%, w / v) y pH 10,5 3.3. Biografía Siga en IMDb